青岛维勒首届人才梯队建设项目启动大会成功召开

2018年7月13日，公司首届人才梯队建设项目启动大会顺利召开，历时数月的过关斩将，来自不同部门不同岗位的22位同事脱颖而出，成为首批重点培养对象。会上，人才梯队成员逐一自我介绍并对未来自我发展作出了规划，总经理张斌做总结发言，阐述人才梯队建设的意义，并对项目提出了期望和要求。

企业稳发展，人才是关键，维勒作为集团全球化战略的重要载体，随着战略的稳步实施，青海、泰国、北美产业基地的相继建成和投产，人才梯队的建设工作迫在眉睫。总经理张斌表示：公司自2015建立至今，三载积累沉淀，有不足也有改变，不变的是维勒血脉与精神的传承。我们相信“德才兼备”是为才，更相信“态度”决定未来。

后期我们将采用内培、外培、在职辅导、轮岗培训等多种方式进行“专业和综合能力相结合”的培养方式，充分激发组织活力，以点带面调动员工积极性，为公司发展提供支撑的同时，锻炼各后备人才的综合实力。为有梦想的年轻人，提供良好的磨炼和成长平台。在全局工作中推进年轻骨干工作，发挥好各年龄段员工的积极性，让整个队伍都有干劲、有奔头、有希望！